Маркетинг план Oriflame: сколько можно заработать в Орифлейм? (2021)

В этой статье я подробно расскажу о маркетинг плане Oriflame.

Ниже вы узнаете:

  • как новичку начать свой путь в этой компании
  • как и сколько здесь можно зарабатывать,
  • какие квалификации, бонусы и вознаграждения вам предлагает Орифлейм.

Давайте приступим.

И начнём с самых основ.

Основные обозначения и 3 вида цен.

Для того, чтобы лучше понимать маркетинг план компании Орифлейм, нужно разобраться в различиях между Потребительской Ценой, Ценой Дистрибьютора и Объёмом продаж.

Это понадобится для того, чтобы понять, сколько баллов вы будете получать и от какой цены будет рассчитываться ваше вознаграждение.

В Oriflame есть 3 вида цен:

  1. ПЦ (Потребительская Цена) — это цена без скидки. Она указана в каталоге (самая высокая). Клиенты и незарегистрированные пользователи видят только эту цену и покупают продукцию по ней.
  2. ДЦ (Цена Дистрибьютора/Консультанта) — это цена для пользователей, которые зарегистрировались в компании, как партнёры. Со скидкой «для своих» ДЦ будет на 20% ниже, чем ПЦ.
  3. ОП (Объём Продаж) — это ДЦ, из которой вычли 20% НДС.

Зачем нужно знать различия между ценами?

Дело в том, что Баллы Бонуса будут начисляться вам от ПЦ, а часть вознаграждений будет рассчитываться от ОП. Если не понимать различие между ценами, то можно запутаться.

ББ («Баллы Бонуса» или просто «баллы») — это внутренняя валюта, которая начисляется партнёру за продажу товара компании.

Но здесь тоже есть несколько особенностей:

  • Количество начисленных баллов зависит от товара. За один вид продукции начисляется больше баллов, за другой — меньше.
  • Курс одного балла к рублю зависит от того, от какой цены его рассчитывать. Подробнее я объясню это ниже.

Курс от ПЦ:

Допустим, цена на товар А в каталоге 1000 рублей. Продав, его мы получим 16 баллов.

Таким образом, если считать от Потребительской цены, то курс будет около 60 рублей за 1 балл.

Курс от ОП:

Если из ПЦ вычесть скидку дистрибьютора (20%) и НДС (20%), то в Объёме Продаж будет учитываться только 640 рублей.

Значит, если считать от Объёма Продаж, то курс будет около 40 рублей за 1 балл.

Итак.

1 балл приблизительно равен:

  • 40 рублей, если считать от ОП
  • 50 рублей, если считать от ДЦ
  • 60 рублей, если считать от ПЦ

Таким образом, чтобы рассчитать, сколько продукции нужно реализовать клиентам, чтобы получить определённое количество баллов, нужно считать по курсу 60 рублей за 1 балл.

Например, чтобы заработать 1000 баллов, нужно продать продукцию на 60 000 рублей (1000 * 60)

Что же, с ценами и баллами мы разобрались. Так что переходим дальше.

Читайте также: Что такое МЛМ: полный гайд по сетевому бизнесу!

Все виды бонусов в Орифлейм.

Бесплатная библиотека полезных материалов по МЛМ!

Я подготовил для вас подборку материалов, которые помогут вам сделать свой рекрутинг более эффективным.

 

Вот несколько примеров документов, которые вы сможете найти в моей библиотеке:

 

  • Как раскрутить Telegram канал бесплатно [7 советов]
  • Как привлекать партнёров через YouTube, не записывая видео [Метод для ленивых]
  • 10 примеров лендингов для привлечения партнёров в МЛМ
  • Видео: Как убедить партнёров зарегистрироваться именно под вас [Супер-предложение]

 

Доступ ко всем материалам находится в закреплённом сообщении моего Telegram канала.  

 

Перейти на канал и получить доступ к библиотеке

Скидка для партнёра 20% (Экономия).

Как я уже говорил, партнёр компании получает скидку, относительно цены каталога (ПЦ).

Сразу же после регистрации в Орифлейм, как партнёр, цена на товар для вас снизится на 20%. Значит, ту же самую продукцию вы сможете покупать дешевле.

На изображении вы можете увидеть две разные цены на один и тот же товар:

Для чего была введена такая скидка?

По утверждению представителей компании, это было сделано для того, чтобы побудить людей активнее регистрироваться в компании, как партнёры.

Логика здесь простая: чем больше будет регистраций, тем больше людей попробуют начать бизнес с Орифлейм. А чем больше попыток, тем больше будет появляться успешных лидеров.

То есть компания рассчитывает на выгоду от этой скидки в перспективе.

Хотя, по большому счёту, это не скидка для партнёров, а, скорее, наценка для незарегистрированных клиентов.

Немедленная скидка.

Наконец-то мы добрались до заработка.

Немедленная скидка — это бонус для продавцов. То есть, реализовывая продукцию компании, вы можете рассчитывать на этот бонус.

Как мы знаем, разница в цене товара для партнёра и клиента составляет 20%. Вот этот процент и зарабатывают продавцы.

Это не значит, что вам нужно выкупить продукцию со скидкой и перепродавать дороже (как в традиционном бизнесе). Если клиент купит продукцию в официальном интернет-магазине Орифлейм по вашей ссылке, то вы получите вознаграждение 20%.

Расчёты здесь простые:

  • Реализовали продукцию на 10 000 рублей, заработали 2 000 рублей вознаграждения.
  • Реализовали на 100 000 рублей, заработали 20 000 рублей.
  • Реализовали на 300 000 рублей, заработали 60 000 рублей.

То есть Немедленная скидка = ПЦ * 0,2

Деньги начисляются вам сразу же. Не нужно ждать нового каталога или конца месяца.

О том, как правильно продавать товар сетевых компаний, подробнее читайте в моей статье.

Выгода максимум.

Для получения этого и последующих бонусов, нужно, чтобы ваш личный оборот был не ниже 150 баллов. 

Если у вас мало продаж или вообще нет клиентов, то вы можете выкупить необходимое количество продукции самостоятельно. По Цене Дистрибьютора это будет 7 500 рублей (150 * 50)

Но предполагается, что любой сетевик сможет продать товар на 150 баллов за 21 день. По цене каталога это будет 9 000 рублей (150 * 60).

Нужно иметь в виду, что показывать оборот 150 баллов придётся каждый 21 день (то есть каждый каталог). Всего в году 17 каталогов.

В этом случае вы сможете рассчитывать на лидерские квалификации и дополнительные бонусы.

И один из таких бонусов — Выгода максимум.

Это награда за то, что вы выполнили оборот 150 баллов. За это вы получите 10% возврат от суммы продажи (от ПЦ).

Например, продав продукцию на 9 000 рублей, вы получите бонус 900 рублей (9000 / 100 * 10)

Статья в тему: Как продавать продукцию Орифлейм через Интернет (5 простых шагов)

Объёмная скидка за Личные продажи. 

Это ещё один бонус компании Oriflame для продавцов.

Начнём с того, что баллы будут начисляться, как с ваших личных продаж, так и с продаж ваших партнёров. И они будут копиться в течение 21 дня (срока каталога).

Например:

Давайте представим, что вы лично продали товар на 9 000 рублей и получили 150 баллов. А также вы пригласили партнёра, который сделал продаж на 6 000 рублей и получил 100 баллов.

Тогда ваши и его баллы суммируются. Значит, у вас будет уже 250 баллов: 150 своих и 100 партнёрских.

Теперь, в зависимости от суммарного количества баллов вы будете получать бонус с личного оборота.

Процент вознаграждения вы можете увидеть в таблице:

То есть, как только вы набрали 150 баллов за 21 день, вы будете получать 3% от суммы личных продаж.

Но нужно учитывать, что указанный процент начисляется не с цены каталога (ПЦ), а с объёма продаж (ОП)

Давайте рассмотрим несколько примеров:

Пример 1.

Допусти, вы накопили 250 баллов (150 ваших + 100 партнёрских). Значит, вы заработали бонус 3% от вашего личного оборота.

Чтобы получить 150 баллов, вы продали продукцию на 9000 рублей (по цене каталога). Но процент рассчитывается не от этой суммы, а от ОП.

Поэтому, чтобы рассчитать ОП нужно 150 баллов * 40 = 6 000. Вот с этой суммы вы и получите 3%. Это будет 180 рублей (6000 / 100 * 3).

Пример 2.

Допустим, вы сделали 8 000 баллов вообще без партнёров (то есть продали самостоятельно продукции на 480 000 рублей), тогда вы начнёте получать 22% с личных продаж.

Рассчитаем ОП: 8000 * 40 = 320 000 рублей. Посчитаем бонус с этой суммы: 320000 * 0,22 = 70 400 рублей.

Как вы видите, из-за разницы между ПЦ и ОП проценты окажутся немного ниже, если рассчитывать их от цены каталога. Различие составит около 30%.

Для примера:

  • 3% от ОП — это 2% от цены каталога
  • А 22% от ОП — это 14,6% от цены каталога

Объёмная скидка за Групповой объём.

Как вы уже знаете, баллы начисляются вам не только за личные продажи, но и за групповой оборот ваших партнёров.

Личный групповой оборот — это сумма Личных оборотов всей вашей структуры от первого уровня и до бесконечности в глубину. То есть учитываются все продажи в вашей структуре.

Объёмная скидка за Групповой объём — это бонус, который вы будете получать за реализацию товара вашими партнёрами.

Проценты вознаграждения указаны в таблице:

Как можно увидеть, проценты такие же, как и при Объёмной скидке за Личные продажи.

Но особенность тут в том, что проценты могут меняться, если обороты ваших партнёров будут расти. Это называется «ступенчатый бонус».

  • Проценты, которые указаны в таблице, вы будете получать только с группового оборота тех партнёров, которые не набрали 150 баллов.
  • Если один из ваших партнёров первой линии покажет оборот 150 баллов, то с него вы начнёте получать на 3% меньше.
  • Если другой партнёр наберёт 450 баллов, то с него вы будете получать на 6% меньше.

То есть ваше вознаграждение в каждом конкретном случае можно будет рассчитать, как разницу между вашими процентами и процентами конкретного партнёра.

Например:

Допустим, вы сделали 5 000 баллов. Значит, ваш бонус с оборота партнёров, не набравших 150 баллов, составит 18%.

Если:

  • Партнёр А набрал 150 баллов (вышел на 3%), то с него вы будете получать 15% (18% — 3%).
  • Партнёр Б набрал 900 баллов (вышел на 9%), то с него вы получите 9% (18% — 9%).
  • Партнёр В набрал 3 000 баллов (вышел на 15%), то с него вы будете получать бонус 3% (18% — 15%).

Как можно увидеть, при ступенчатом бонусе, чем больше оборот ваших партнёров, тем меньше вознаграждение с них вы получаете.

Если ваши партнёры будут активно расти и достигать бонуса 22%, то вы вообще перестанете получать Объёмную скидку с их оборота (22% — 22% = 0).

Но этого стоит бояться только в том случае, если у вас есть лишь 1-2 партнёра, которые и делают весь оборот.

Например:

Допустим, ваш личный оборот 150 баллов. А также у вас в первой линии только один активных партнёр, который делает оборот 5 000 баллов.

В таком случае вы будете получать 18% от личного оборота и 0% от оборота партнёра (18% — 18%).

Многие сетевики опасаются такого развития событий. Они боятся, помогать развиваться своим партнёрам. Ведь, если партнёры догонят их по процентам, то они потеряют доход с их оборотов.

Но, как я уже говорил, такое может случиться только в том случае, если у вас есть только 1-2 активных партнёра. Если же вы стараетесь развивать свою первую линию, то рост оборота партнёров будет помогать вам расти.

В будущем активные партнёры помогут вам выйти на директорские квалификации. Благодаря этому вы сможете зарабатывать ещё больше.

Если вы хотите узнать, как эффективно привлекать парнёров в МЛМ, то читайте мою подробную статью.

Директорские бонусы. 

Как вы уже знаете, наивысший уровень по Объёмной скидке — это 7500 баллов (что даст вам 22%).

И когда ваши партнёры достигнут этого уровня (7500+ баллов), вы перестанете получать Объёмную скидку и начнёте получать Директорские бонусы.

Для того, чтобы получить директорскую квалификацию, нужно, чтобы в вашей первой линии начали появляться активные лидеры (которые сделают оборот 7500+ баллов).

Давайте рассмотрим все Директорские ранги.

Квалификация Директор

Получить этот ранг можно двумя способами:

  • удержать Групповой оборот 7500+ баллов в течение 8 каталогов из 17
  • воспитать лидера, оборот которого будет 7500+ баллов, а также иметь дополнительный оборот 3000 баллов (отрыв)

Если вы выполняете одно из этих требований в течение 8 каталогов из 17, то получаете единовременный бонус в размере 100 000 рублей.

Вместо Объёмной скидки Директора зарабатывают Директорский бонус 5% от Группового оборота лидеров первой линии, которые вышли на уровень 7500 баллов.

Кроме этого, Директора, удержавшие квалификацию, приглашаются на банкет директоров, который проводит компания Орифлейм.

Квалификация Старший Директор

Для того, чтобы получить этот ранг, нужно иметь в первой линии одного лидера с оборотом 7500+ баллов, а также дополнительный оборот 7500 баллов (отрыв).

Если вы удержите квалификацию в течение 8 каталогов, то получите единоразовый бонус в размере 150 000 рублей.

Дополнительные бонусы со структуры для Старшего Директора не предусмотрены. Вы всё также будете получать 5% от Группового оборота Директорских веток первого уровня.

Квалификация Золотой Директор. 

Для получения этого ранга нужно, чтобы в первой линии было 2 лидера с оборотом 7500+ баллов.

Золотой Директор будет дополнительно получать 2% от Групповых оборотов Директоров второго уровня.

Также, удержав ранг в течение 8 каталогов, вы получите премию 200 000 рублей.

При достижении квалификации и удержании её, вас пригласят на международную Золотую конференцию.

Квалификация Старший Золотой Директор. 

Чтобы получить этот статус, вам нужно иметь в первом уровне структуры 3 директорских ветки.

Если вы удержите Старшего Золотого Директора в течение 8 каталогов, то получите разовую премию 300 000 рублей.

На данной квалификации вы не получите дополнительные бонусы со структуры. Также, как и Золотой директор, вы будете зарабатывать 5% с Директоров первой линии и 2% со второй линии.

Квалификация Сапфировый Директор.

Для получения ранга, нужно иметь 4 директорских ветки в первой линии.

Удержав квалификацию в течение 8 каталогов, вы получите премию 400 000 рублей.

Сапфировый Директор зарабатывает дополнительно 0,5% с Групповых оборотов партнёров третьего уровня.

Квалификация Бриллиантовый Директор. 

Чтобы получить этот ранг, нужно иметь 6 директорских веток в первой линии.

Премия за удержание квалификации составляет 600 000 рублей.

Бриллиантовый Директор дополнительно получает 0,25% с Групповых оборотов Директоров четвёртого уровня.

Для лидеров, удержавших эту квалификацию, два раза в год проводится международная Бриллиантовая конференция.

Квалификация Старший Бриллиантовый Директор. 

Для получения этого ранга, нужно, чтобы в вашей первой линии было 8 директорских веток.

При удержании квалификации в течение 8 каталогов, вы получите премию 800 000 рублей

Как и Бриллиантовый Директор, на этой квалификации вы будете зарабатывать 5% с Директоров первой линии, 2% со второй линии и 0,25% с третьей.

Квалификация Дважды Бриллиантовый Директор. 

Нужно иметь 10 директорских веток на первом уровне, чтобы получить данный ранг.

Премия за удержание квалификации составит 1 000 000 рублей.

Дважды Бриллиантовый Директор дополнительно получает 0,125% с Групповых оборотов Директоров пятого уровня.

Квалификация Исполнительный Директор. 

Для того, чтобы выйти на этот ранг, нужно иметь в структуре 12 директорских веток в первом уровне.

Премия за удержание ранга составляет 2 400 000 рублей.

Исполнительный Директор дополнительно получает 0,0625% с Групповых оборотов Директоров шестого уровня.

Всего заработок директорских веток для Исполнительного Директора будет выглядеть так:

  • 5% с первого уровня
  • 2% со второго уровня
  • 0,5% с третьего уровня
  • 0,25% с четвёртого уровня
  • 0,125% с пятого уровня
  • 0,0625% с шестого уровня

Сводную информацию по Директорским рангам вы можете увидеть в таблице ниже:

Новый план успеха (3 дополнительных Директорских квалификации).

  • Квалификация Золотой Исполнительный Директор

Для достижения этого ранга нужно, чтобы у вас было 12 директорских веток в первой линии. Но минимум 6 из них должны иметь квалификацию Золотой Директор.

За достижение и удержание ранга вы получите премию 3 000 000 рублей.

  • Сапфировый Исполнительный Директор

Чтобы получить данный ранг, нужно иметь в первой линии девять Золотых Директоров из 12 директорских веток.

Премия за достижение и удержание составляет 3 600 000 рублей.

  • Бриллиантовый Исполнительный Директор

Для достижения этого ранга нужно, чтобы в вашей первой линии было 12 Золотых Директоров.

За достижение и удержание квалификации вы получите премию 4 200 000 рублей.

Президентские квалификации. 

  • Квалификация Президент.

Для достижения этого статуса нужно, чтобы как минимум три из двенадцати Золотых Директоров достигли квалификации Бриллиантовый Директор.

Премия за достижение и удержание ранга составит 10 000 000 рублей

  • Квалификация Старший Президент

Чтобы достичь этого ранга нужно, чтобы 6 из 12 Золотых Директоров достигли квалификации Бриллиантовый Директор

Если вы удержите этот ранг, то получите бонус 20 000 000 рублей.

  • Квалификация Золотой Президент

Для получения квалификации нужно, чтобы 9 из 12 Золотых Директоров имели статус Бриллиантового Директора.

Бонус за удержание квалификации составляет 30 000 000 рублей.

  • Квалификация Сапфировый Президент

Чтобы получить данный ранг, нужно чтобы в вашей первой линии было 12 Бриллиантовых Директоров.

Премия за удержание Сапфирового Президента составляет 40 000 000 рублей.

  • Квалификация Бриллиантовый Президент 

Для получения этого ранга нужно, чтобы 6 из 12 Бриллиантовых Директоров имели квалификацию Исполнительный Директор.

За удержание этой квалификации вы получите премию 100 000 000 рублей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Яндекс.Метрика