Как вы уже, наверное, знаете, меня зовут Владимир и я являюсь автором блога по инвестированию и заработку в интернете Gain-Profit.com. Но в этой статье я хочу поговорить не о блоге, а о группе ВК, в которой я делюсь с подписчиками информацией о заработке на рефералах. Так зачем я вообще решил её создать?
Всё началось с того, что я решил глубже вникнуть в тематику привлечения рефералов в инвестиционные проекты, МЛМ-компании и прочие проекты. Я далеко не новичок, но знаю, что для того, чтобы получать прогресс, нужно постоянно учиться, искать новую информацию, отыскивать и внедрять чужие наработки и т.д. Но результат поиска оказался не таким, как я ожидал.
Дело в том, что я давно интересуюсь маркетингом (не только интересуюсь, но и применяю на практике) и, конечно же, подписан на тематические группы в социальных сетях: маркетинг, интернет-реклама, арбитраж трафика. Привыкнув к хорошему за последние годы, я был разочарован скудности информации, которую я находил в группах и пабликах, посвящённым рефоводству.
Вся надежда была на МЛМ-щиков. Я был уверен, что лидеры, которые строят многоуровневые структуры, занимаются обучением и дают большое количество полезной бесплатной информации по привлечению рефералов и построению своих структур. На самом же деле, те, кого мне удалось найти, публиковали только мотивирующие материалы и хвалились своими доходами.
За несколько часов поисков мне удалось найти лишь пару обучающих видео, качество информации в которых было невысоким. Возможно, я не там искал, но всё, что я находил, было реализовано на порядок хуже, чем самые слабые сообщества по тому же арбитражу трафика или интернет-маркетнигу.
Где кейсы? Где полезные практические советы? Где гайды?
Что такое рекрутинг и почему моя группа не про него?
90% лидеров (а может быть и больше) предлагают своим партнёрам использовать рекрутинг в социальных сетях, как основной, или даже единственный, способ привлечения рефералов. О преимуществах и недостатках этого способа я расскажу в следующих статьях. Сейчас скажу лишь только о том, что эффективность его не очень высока. Так почему же они рекомендуют использовать именно его?
Дело в том, что они считают остальные способы слишком сложными для новичков. И вместо того, чтобы тратить время и силы на обучение своих партнёров, они дают им простой скрипт и призывают просто писать людям во ВКонтакте, предлагая вступить в структуру или сделать вклад.
Лидера можно понять, ему проще научить людей самому простому способу привлечения рефералов, чем объяснять более сложные и эффективные схемы. Причём, скорее всего, он сам не знает никаких схем, кроме обычного рекрутинга.
При этом простота обучения рекрутингу позволяет лидеру брать количеством, а не качеством. Он обучает большое количество народа, каждый приносит по чуть-чуть, но в сумме лидеру набегает неплохой доход.
В отличие от этих лидеров, я не считаю, что не надо пытаться обучать новичков эффективным схемам привлечения рефералов. Я уверен, что каждый может научиться применять различные схемы. Поэтому в группе я буду размещать информацию о различных способах привлечения рефералов – от самых простых до самых сложных.
Рефоводство, как бизнес.
Я считаю, что процесс привлечения рефералов очень похож на обычный бизнес. Поэтому и подход к нему нужен примерно такой же. Как холодные звонки на порядок уступают в эффективности большинству других маркетинговых инструментов, так и рекрутинг уступает другим способам привлечения рефералов.
Поэтому вступайте в мою группу (если вы ещё не вступили), надеюсь, я смогу просто и понятно донести до вас даже самую сложную информацию.
Польза для меня.
Ведение группы будет полезно не только моим подписчикам, но и мне:
Статья в тему: Мой главный принцип привлечения рефералов!
Комментариев нет, будьте первым